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  • 公共管理学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材·学科基础课与方法课系列)
    • 公共管理学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材·学科基础课与方法课系列)
    • 张康之 郑家昊/2019-4-1/中国人民大学365天体育_365bt体育官网_网赌365体育
    • 由张康之教授领衔主编的《公共管理学》是一部基于社会治理现实、反映社会治理要求的公共管理学教材,旨在为读者描绘出一幅展现社会治理及其科学研究演进脉络的知识图谱。
      本书将公共管理视为一种新型社会治理模式,对公共管理的概念及其产生的历史背景进行考察,并认为治理变革孕育了公共管理,公共管理学是关于社会治理的前沿性科学。在此基础上,本书从政府与非政府组织、官僚组织与任务型组织、合作网络、公共管理者等角度论述了公共管理的主体,从服务型政府及其引导型政府职能模式的角度论述了公共管理中的政府,从全球化与

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      定价:¥48??ISBN:9787300266077
  • 公共管理教学案例精选
    • 公共管理教学案例精选
    • 赵景华主编/2019-4-1/北京大学365天体育_365bt体育官网_网赌365体育
    • 《公共管理教学案例精选》精选了20个中国公共管理实践领域的典型案例,基本涵盖了MPA培养的核心课程和主要方向课程。主要特色:
      (1)本土化实践性。立足于中国国情和实践,深度挖掘适合中国国情的公共管理规律和方法,95%的案例均选自中国的公共管理实践。
      (2)代表性和典型性。选取案例主体包含了政府部门、事业单位、社会组织、国有企业、社区等绝大多数公共部门,并且覆盖了所有MPA核心课程和绝大多数方向课程。
      (3)真实性和可读性。80%的案例均在一手调研基础上进

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      定价:¥39??ISBN:9787301303986
  • 人事管理经济学
    • 人事管理经济学
    • 李亚玲,姚建文/2019-3-1/科学365天体育_365bt体育官网_网赌365体育
    • 20世纪80年代以来,相关学科理论的渗透大大丰富了人力资源管理学科的理论内容。但是,人力资源管理仍然是缺乏理论支撑和充分论证的学科,它虽涉及心理学、组织行为学、管理科学等多个领域的内容,但却没有一个系统的学科作为其理论基础。本书以人力资源管理的基本逻辑结构为线索,用经济学理论和分析框架研究人力资源管理过程,为考察人力资源管理问题提供了一个全新的视角。研究内容包括职位分析、管理与评价,招聘与雇佣,如何甄别员工的生产率;薪酬与激励,员工的流动、解雇与买断,晋升激励和绩效考核,员工的培训与职业生涯管理

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      定价:¥58??ISBN:9787030576927
  • 公共危机管理(修订版)(公共管理硕士(MPA)系列教材)
    • 公共危机管理(修订版)(公共管理硕士(MPA)系列教材)
    • 王宏伟/2019-3-1/中国人民大学365天体育_365bt体育官网_网赌365体育
    • 《公共危机管理》一书分三篇系统阐述了公共危机管理的理论与实践。基础篇阐释了公共危机与危机管理的基本概念和框架,并探讨了公共危机管理体制、社会动员与应急协调两大问题;过程篇大体按照危机演进和危机管理活动开展的顺序,阐述了公共危机风险管理、应急规划与保障、危机诊断与预警、危机响应与决策、恢复重建与调查评估等五个方面的内容;问题篇则对危机沟通与舆情引导、公共冲突管理、恐怖主义危机管理、公共危机管理的国际合作等公共危机管理中的四个重要问题进行了深入的分析和研究。
      与第一版相比,本书的问题篇增加了

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      定价:¥48??ISBN:9787300238586
  • 行政组织学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 行政组织学(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 张昕 李泉/2019-3-1/中国人民大学365天体育_365bt体育官网_网赌365体育
    • 《行政组织学》一书以行政组织为研究对象,系统阐述了行政组织的概念、理论、环境、体制、结构、决策、绩效和变革等内容。本书将政府和官僚组织界定为行政组织,并试图通过对行政组织的基本概念、理论和实践进行梳理和阐释,构建行政组织学的知识框架和体系,帮助读者了解行政国家是如何组织的,作为行政组织的政府是如何决策的,政府的绩效是如何评估的,等等。
      在对行政组织及相关概念进行界定的基础上,本书全面而细致地梳理了近百年来的主流行政组织理论,并将其归纳为四大范式,即政治-行政范式、理性-权变范式、交易-制

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      定价:¥39??ISBN:9787300266749
  • 公共政策执行
    • 公共政策执行
    • 张昕,李泉/2019-2-1/科学365天体育_365bt体育官网_网赌365体育
    • 为什么许多公共政策会失败或没有成效?国内外的经验告诉我们,因为在制定政策时没有考虑如何有效执行!作为公共管理和公共政策专业的核心课程教材,本书站在公共管理和公共政策的学科前沿,整合政策执行研究的各种学说,结合当代中国的改革实践,提出集权化、分权化和多中心的政策执行框架体系。此外,本书进一步阐明政策执行的各个层面—服务供给、治理网络、政策工具和绩效评估。

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      定价:¥45??ISBN:9787030582027
  • 公共部门人力资源管理案例(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 公共部门人力资源管理案例(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 周均旭/2019-2-1/中国人民大学365天体育_365bt体育官网_网赌365体育
    • 《公共部门人力资源管理案例》是一部案例集,全书以公共部门人力资源管理知识体系为框架,充分体现了公共部门人力资源管理的特点,内容涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素:人力资源战略与规划,组织结构设计与编制管理,职位分析和分类管理,人力资源胜任素质,人员招募和甄选,职务任免和升降,教育培训与开发,绩效管理,薪酬管理,交流、回避与退出,奖惩与权益保障。
      本书所选取的案例聚焦于当前中国公共部门人力资源管理的现实情境,涉及政府机构改革、事业单位分类改革、公务员胜任素质模型、政府绩效管理

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      定价:¥36??ISBN:9787300262536
  • 公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材)
    • 方振邦/2019-2-1/中国人民大学365天体育_365bt体育官网_网赌365体育
    • 方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材,以战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架,系统阐释了人力资源战略与规划,组织结构与编制管理,职位管理,胜任素质,招募与甄选,选拔任用与晋升,教育培训与开发,绩效管理,薪酬管理,交流、回避与退出,奖惩与权益保障等内容。
      本书有三个方面的突出特色:一是紧扣2018年新修订的公务员法的精神,突出体现了国家对公

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      定价:¥48??ISBN:9787300263878
  • 思想政治理论金榜书900题
    • 思想政治理论金榜书900题
    • 徐之明/2019-2-1/中国人民大学365天体育_365bt体育官网_网赌365体育
    • 《思想政治理论金榜书900题》是一本由双一流大学对口专业教授、学者合作编写的考研政治辅导练习题。本书严格依据教育部所颁布的《考试大纲》和相关官方教材进行编写,所选题目覆盖考研政治的所有科目和所有题型。
      本书所收入的题目约1400题,除了直接截取自教材内容的基础性、记忆型的题目外,还有相当数量的能力型的考题,从而使本书不仅能够满足“脱盲”、过关的需要,亦能使有夺高分、上名校的考生得到针对性的训练。

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      定价:¥69.9??ISBN:9787300266992
  • 中国政治哲学史(套装共3册)(国家出版基金项目;政治哲学史)
    • 中国政治哲学史(套装共3册)(国家出版基金项目;政治哲学史)
    • 彭永捷,干春松,梁涛 着/2019-1-1/中国人民大学365天体育_365bt体育官网_网赌365体育
    • 本书通过三卷的形式,分为从商代到秦汉、自汉代独尊儒术至1840年、近现代三个时间节点,从哲学理论的高度阐明中国传统政治哲学的内容和特点。从诗经与政治教化、春秋的政治理想等方面对早期儒家的政治理念做了阐释和总结,又从如董仲舒的公羊学到王夫之的理势等,总结出中国传统社会政治思想的意涵,最后关注到康有为的改良、梁启超的国家学说、严复与进化论、孙中山的民族主义和建国方略、国粹派、毛泽东和中国革命学说,是对中国政治哲学思想与实践发展历程的系统梳理与阐述。

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      定价:¥218??ISBN:9787300261980